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UNE ANNÉE BIEN CHARGÉE POUR AXTRA

Les 7 et 8 juin dernier, plus d’une cinquantaine de représentants des organismes membres se sont réunis dans le cadre de l’Assemblée générale annuelle (AGA) d’AXTRA. Ce fut l’occasion de dresser un bilan de la dernière année, et conséquemment, d’y présenter divers documents, notamment le Rapport d’activité 2017-2018.

Se déclinant en six volets, le Rapport d’activité revient en détail sur les projets, enjeux et événements qui ont jalonné la dernière année. Dans un premier temps, le Rapport d’activité revient sur les événements majeurs qui ont marqué la Vie associative lors des douze derniers mois. On y évoque entre autres l’élaboration d’une nouvelle planification stratégique 2018-20121, l’organisation de rencontres entre les membres, la 34e Assemblée générale annuelle d’AXTRA qui s’est déroulée les 8 et 9 juin 2017 ainsi que les célébrations entourant le 30e anniversaire d’AXTRA. L’événement, qui s’est tenu le 30 novembre 2017 au Musée Pointe-à-Callière, a été l’occasion de revenir sur les moments forts de l’organisation ainsi que de dévoiler un livret souvenir intitulé Favoriser l’intégration en emploi au Québec : Aperçu historique du secteur et retour sur trois décennies d’engagement.

Le Rapport d’activité traite également du Soutien aux organismes en employabilité par le truchement d’activités, formations, projets de recherche et rencontres de toute sorte ainsi que du volet Recherche et innovation. Dans le cadre de ce volet, l’Alliance a poursuivi ses travaux portant sur les jeunes et les stages pour le compte du Comité consultatif jeunes (CCJ), effectué une recension des écrits afin de documenter les enjeux, les bonnes pratiques et les besoins des travailleurs autochtones et des employeurs québécois pour le projet NIKA ainsi qu’un portrait des personnes immigrantes au Québec à la demande d’HortiCompétences.

Au chapitre des Relations extérieures et politiques, AXTRA a manifesté sa présence en s’impliquant activement au sein de plusieurs comités de travail et en développant des partenariats solides avec d’autres acteurs du milieu, et ce, à la grandeur du Canada. Le rapport revient conséquemment sur ces différents partenariats et sur la place qu’AXTRA a jouée à l’échelle pancanadienne. Pour sa part, le volet Promotion et la communication illustre la volonté d’AXTRA d’augmenter son positionnement public et médiatique. Le changement de nom et de visuel, survenu au cours de l’année 2017, témoigne avec acuité de cette volonté de mieux faire connaître l’Alliance, mais surtout, l’expertise des 90 centres-conseils en emploi qui en sont membres. Enfin, le dernier volet évoqué dans le Rapport d’activité concerne la Gestion et le financement. Le bon fonctionnement de l’Alliance est encore, en partie, assuré par les cotisations annuelles de ses membres auxquels s’ajoute du financement provenant de divers partenariat.

 

UN CONSEIL D’ADMINISTRATION SOUS LE SIGNE DE LA STABILITÉ

L’AGA du 8 juin dernier a été l’occasion pour les membres de se prononcer concernant l’élection d’un administrateur sur quatre des neuf postes du Conseil d’administration. AXTRA tient d’ailleurs à féliciter les personnes élueEs ainsi qu’à remercier tous les membres qui ont manifesté un intérêt à siéger comme administrateur. Voici donc le Conseil d’administration 2018-2019 de l’Alliance

Josée Jamieson (réélue)
Présidente
Espace carrière

Cathie Desmarais (élue)
Vice-présidente
Trajectoire-Emploi

Caroline Gagnon (réélue)
Secrétaire et trésorière
Place à l’emploi

Sherolyn Dahmé
P.S. Jeunesse

Josée Leclair

Orientation Travail

Mustapha Kachani
CIMOI

Gaétan Lamarche
CIE Laurentides

Roxane Stonely
CRE Côte-des-Neiges

Daniel Vermeersch (réélu)
Intégration Compétences

 

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