Un nouveau projet pour favoriser la prolongation de carrière des travailleuses et travailleurs expérimentés
septembre 2025 - Actualité
AXTRA est fière de lancer un projet-pilote visant à favoriser la prolongation de carrière des travailleuses et travailleurs expérimentés. Il consiste à offrir un espace d’information, de réflexion et de valorisation pour les personnes en emploi âgées de 50 ans et plus, qui s’interrogent sur leur avenir professionnel ainsi que sur la possibilité de prendre leur retraite ou de prolonger leur carrière. Elles pourront bénéficier d’un service d’accompagnement personnalisé afin d’envisager leurs options de troisième tiers de carrière de manière éclairée, en cohérence avec leurs besoins, leurs aspirations et leurs priorités.
Le service d’accompagnement est composé de trois volets :
- Une rencontre d’information sur la prolongation de carrière, visant à mettre en lumière les réalités du marché du travail, les avantages de rester actif ou active plus longtemps et les ressources disponibles pour accompagner une réflexion professionnelle.
- Un bilan de carrière, permettant aux personnes expérimentées de faire le point sur leur parcours et leurs aspirations et d’explorer des options de fin de carrière adaptées à leur réalité.
- Une consultation financière individuelle, pour évaluer l’impact financier d’une prolongation de carrière avec un planificateur ou une planificatrice financière indépendante.
Ce projet-pilote desservira au moins 300 travailleuses et travailleurs dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue, de Laval, de la Mauricie et de la Montérégie grâce à l’implication des centres-conseils en emploi Vision-Travail Abitibi-Témiscamingue, l’Association Midi-Quarante, le Centre de recherche d’emploi de la Mauricie et L’Orienthèque.
Cette initiative est déployée grâce au soutien financier du gouvernement du Québec et à la collaboration du Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+).
Envie d’en savoir plus? Parcourez la page promotionnelle du projet.