AXE Magazine | Survivre à la crise
septembre 2020 - Bulletin d’information
Le marché du travail a été fortement bousculé depuis la parution du dernier numéro de l’AXE Magazine, en mars 2020. Les enjeux en lien avec l’intégration et le maintien en emploi se sont complexifiés. La crise a exacerbé certaines problématiques, particulièrement pour les personnes les plus vulnérables.
C’est pourquoi nous avons choisi, pour ce quatrième numéro de l’AXE Magazine, de nous intéresser spécifiquement aux personnes les plus durement touchées par la pandémie sur le marché du travail et de tenter de répondre à quelques questions : qui sont-elles exactement? Quels sont leurs plus grands obstacles et besoins? Quels acquis durement gagnés risquent-elles de perdre sur le marché de l’emploi? Comment limiter ces impacts?
Les sept comités consultatifs reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail ont été invités à participer à cette édition de notre magazine. Leur mandat est notamment d’effectuer une veille et de documenter les enjeux des groupes sous-représentés sur le marché de l’emploi.
Des répercussions nombreuses et variées
Les impacts de la crise sont multiples et différents selon les réalités. Vous découvrirez, dans ce numéro de l’AXE Magazine, les conséquences de la pandémie chez sept groupes sous-représentés sur le marché du travail, telles que :
- Le stress causé par les risques sanitaires, principalement pour les femmes, majoritaires au sein des emplois des services dits essentiels
- Les risques de discrimination, comme celle liée à l’âge pour les travailleuses et travailleurs expérimentés ou celle touchant les personnes judiciarisées
- Les impacts du télétravail, particulièrement sur l’accès à l’emploi des personnes en situation d’incapacité ou des Premières Nations et Inuits
- Les pertes d’emplois importantes dans certains secteurs, notamment ceux dans lesquels les femmes et les jeunes sont surreprésentés
- L’isolement accru et le manque d’information, entre autres pour les personnes immigrantes
Le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) complète ce panorama par une présentation des résultats du sondage mesurant les impacts de la crise sur les organisations de ce secteur qui œuvrent étroitement auprès des personnes issues des groupes sous-représentés sur le marché du travail.
Remerciements
AXTRA tient à remercier tous les rédacteurs de cette quatrième édition :
- Comité consultatif pour les travailleuses et travailleurs de 45 ans+ (CC45+)
- Comité consultatif clientèle adulte judiciarisée (CCCJA)
- Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre (CCF)
- Comité consultatif des Premières Nations et des Inuits relatif au marché du travail (CCPNIMT)
- Comité consultatif Personnes Handicapées (CCPH)
- Comité consultatif Personnes Immigrantes (CCPI)
- Comité consultatif Jeunes (CCJ)
- Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC)
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