RECHERCHE D’INDICATEURS POUR CRÉER UNE INTERVENTION EN EMPLOYABILITÉ ORIGINALE, ADAPTÉE À LA CLIENTÈLE INUIT

juin 2015 - Enquêtes et recherches

Le RQuODE, avec le soutien de l’Administration régionale Kativik et de la Fondation canadienne pour le développement de carrière, traite, dans cette recherche, des spécificités de la culture inuit qui influent sur leurs démarches d’intégration en emploi, dans le but ultime de concevoir des ressources et des services répondant de façon plus efficiente à leurs besoins. Plusieurs thématiques y sont abordées, dont le marché du travail, l’identité culturelle, les valeurs et croyances et les dynamiques sociales.
Consultez le rapport final
Consultez le sommaire exécutif